Cinco gremios del Estado definieron una estrategia común de cara a la reanudación de la discusión paritaria salarial este miércoles, a las 11. En principio, plantearon que «la urgencia amerita una respuesta del gobierno inmediata que atienda las necesidades de las y los trabajadores activos y jubilados».

Los puntos de acuerdo incluyen exigir al Gobierno que la propuesta salarial que se presente “abarque el trimestre restante para cerrar el año”. Además, que la recomposición “esté por encima de la inflación”, tal como se comprometió el gobernador Gustavo Bordet. También que incluya una recuperación del poder adquisitivo; que “conocida la inflación de diciembre, se realice un ajuste inmediatamente; y que “la pauta final de recomposición contemple el recupero de lo perdido años anteriores”.

La demanda fue el resultado de una reunión que se desarrolló este martes en la sede de la seccional Paraná de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer). Allí estuvieron los cuatro sindicatos docentes, Agmer, la Asociación del Magisteiro de Enseñanza Técnica (Amet), la Unión Docentes Argentinos (UDA) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), más la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). No fue parte del encuentro la Unión del Personal Civil de la Nación  (UPCN).

El Gobierno cito a reunion paritaria para este miércoles a las 11 en la sede de la Secretaría de Trabajo a UPCN y ATE; y en el Consejo General de Educación (CGE), a la misma hora, a los cuatro gremios docentes.

El 19 de septiembre, el Gobierno cerró el acuerdo salarial con los docentes. Entonces, acordó un incremento del 20% en los salarios de septiembre, y convocar nuevamente en el mes de octubre.

Una semana antes, el Ejecutivo había logrado cerrar la discusión con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), gremios con los que se acordó una pauta del 20% para septiembre, y además un incremento del 49% en los montos de las asignaciones familiares.

En el primer semestre, el incremento fue del 45,45%, en tramos: 21,21% en marzo; 8% en mayo; y 16,16% en agosto, que se desdobló: un 10% por planilla complementaria en julio, y 6,16% con los sueldos de agosto. Ese mes, además, se agregó extra un 4%, con lo que la suba se ubicó en el 10,16%.

De ese modo, el porcentaje acumulado en lo que va de 2022 fue del 69,45% de aumento salarial.

Pero la inflación de septiembre se ubicó en el 6,2% y acumuló 83% en el último año, según informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

 

 

 

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora