La opositora Agrupación Rojo y Negro de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) salió a reclamar que, antes de sentarse a negociar la pauta salarial para 2019 con el Gobierno, se salde la diferencia que registró el aumento otorgado en 2018, un 33%, y el índice de inflación del año último, que fue del 47,6%.

La diferencia, del 14,6%, permitiría a los docentes ponerse a la par salarialmente de la inflación registrada en 2018, del 46,6%. Recién entonces, razonan los Rojo y Negro, cabría sentarse a definir la pauta salarial para 2018. «La semana próxima con el sueldo de enero, una maestra sin antigüedad cobrará $ 15291. En realidad, si el gobierno cumpliera con el acuerdo paritario, ella debería cobrar alrededor de $ 17000», recuerdan.

De momento, no hay señales de la administración del gobernador Gustavo Bordet de abrir en lo inmediato la negociación. El ministro de Economía, Hugo Ballaly, dijo que en los próximos días serán convocados los sindicatos, pero no dio demasiadas precisiones.  La última novedad fue la cancelación, en enero de 2019, de una deuda salarial contraida en paritaria en diciembre de 2017 con los maestros.

El lunes 5 de junio de 2017, en la sede de la Secretaría de Trabajo de la provincia, se homologó como acuerdo paritario la propuesta salarial 2017 que el Gobierno provincial presentó a los sindicatos docentes en mesa de negociación y que fue aceptada en congreso por el principal gremio del sector, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer).

Ese acuerdo fijó un apartado específico en caso de que la pauta salarial quedara superada por la inflación. “Estos porcentajes serán monitoreados con la finalidad de que ningún trabajador quede por debajo del índice inflacionario 2017 según datos del Indec, en caso de que en algún momento del año se supere el porcentual de recomposición total, los salarios serán ajustados a valor Indec”, se acordó entonces.

En 2017, el aumento fue del 23,5%, y la inflación, del 24,8%, con lo cual los salarios se depreciaron un 1,3%. Esa diferencia se acordó que se pagaría en forma retroactiva a diciembre de 2017.

Pero esa diferencia del 1,3% jamás fue liquidada, sino hasta este año.

Eso mismo hizo notar la Rojo y Negro, que conduce las seccionales Paraná, Nogoyá, Tala, Federación y Villaguay de Agmer. «Tras doce meses de lucha, Bordet se dignó a pagar el 1,3% acordado en el ámbito paritario, ese porcentaje fue el atraso del salario docente respecto a la inflación oficial durante el 2017», dice el pronunciamiento.

Y agrega: «Este retroactivo, liquidado recién hace unos días, no es significativo si consideramos nuestra situación salarial actual. De todos modos, es importante destacar este pago no sólo porque correspondía, dado su carácter de compromiso paritario -el gobierno se había acostumbrado a incumplir estos reajustes por inflación acordados en este ámbito, cuya letra tiene fuerza de ley-, sino porque que en 2018 ese mismo atraso entre salario e inflación oficial ya no es del 1,3% sino del 14, 6%».

«¿Bordet va a tardar otra vez un año en pagarlo? ¿O piensa pagarlo en cuotas cuando el Indec midió esa inflación hace un mes, en diciembre del año pasado?», se preguntan desde la Rojo y Negro.  Y agregó: «El Gobierno anunció a través de la prensa que convocará a los sindicatos, pero no precisó ni cuándo ni para qué. La provincia debe informar de inmediato (a lo sumo, en esa reunión) la fecha de la complementaria con la cual cumplirá los compromisos asumidos en la negociación del año pasado. Debe hacerlo ya, no sólo para honrar el acuerdo sino, para que ese 14,6 % no siga devaluándose lejos de los bolsillos docentes y porque, de no hacerlo antes de la próxima negociación, toda propuesta salarial tomará como monto inicial los salarios desactualizados».

De momento, Agmer central convocó para el jueves próximo, en Paraná, a reunión de su plenario de secretarios generales, paso previo a la convocatoria a congreso. El tema excluyente será la necesaria recomposición salarial para los docentes.

 

 

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora.