«Me siento discriminada y por eso fui y me presenté en el Inadi».

Kamila Ríos dice que eso: que se siente discriminada, y lo dice después de haber batallado en su ciudad, Seguí, en una batalla que de momento no tiene resultados buenos para ella: conseguir un empleo en el Estado Municipal

Acudió ante la administración del intendente peronista Cristian Treppo, pero no consiguió nada. Ni siquiera una respuesta a su presentación.

Esperó cuanto pudo y ahora, asesorada por el Movimiento Integración Sexual, Étnica y Religiosa (Miser), se presentó ante el Inadi con una denuncia por discriminación.

«Soy  la primera y única mujer trans del pueblo. Nací, crecí, fui a la escuela acpa. Mi pelea es por un trabajo, pero no hay manera ni forma. Hace tres años que vengo peleando. Soy costurera, profesora de manualidades en encuadernación. Estoy pidiendo trabajar de lo que sea. O tener un reconocimiento por ser la única mujer trans del pueblo .Quiero trabajo. Pero a pesar de todas las gestiones,.no me han dado ningún tipo de respuesta. He presentado notas al intendente. Y nada”, cuenta.

Dice que aguardó una respuesta de la Municipalidad de Seguí, pero que ni eso. «No fue contestada. Fui a preguntar, quise hablar con la abogada, el intendente, la secretaria del intendente. Nadie me atendió. Entonces hicimos la denuncia en el Inadi. Y lo hice porque me siento discriminada. No digo que soy discriminada. Digo que me siento discriminada», explica.

-¿Por qué no hay respuesta?

-Es que nunca me van a contestar. No me van a contestar nunca una nota diciéndome que no me van a dar trabajo por ser trans. Prefieren no contestar.

Antes, y asesorada por el Partido Socialista, Kamila Ríos pretendió involucrar a los concejales de Seguí y presentó un anteproyecto de ordenanza de inclusión de personas travas y trans.

El proyecto de ordenanza señala que “que toda persona tiene derecho al trabajo digno y productivo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo, sin discriminación por motivos de su identidad de género”.

 

“Los compromisos asumidos por el Estado con los Derechos Humanos de las personas trans y travestis y, en particular, con los derechos a la igualdad, no discriminación,  acceso al trabajo y a un nivel de vida adecuado, son múltiples e interpelan a los  Gobiernos, en sus distintos niveles, a avanzar en políticas públicas efectivas para prevenir y erradicar la discriminación hacia las personas trans y travestis en el acceso, permanencia y desarrollo del mercado laboral formal”, señala el texto.

El proyecto de ordenanza “tiene por objeto “promover y garantizar derechos en el ámbito laboral para las personas travestis, transexuales y transgénero”.

Al respecto, agrega: “El Municipio y sus organismos descentralizados están obligados a ocupar personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo, en una proporción no inferior al uno por ciento (1%) de la totalidad de su personal y a establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente por ellas, de acuerdo con las modalidades que fije la reglamentación”.

Los ediles ni siquiera lo han visto en comisión.

 

 

 

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora.