El Gobierno hizo una oferta salarial en la mesa paritaria docente que este jueves tuvo su segunda reunión en la Secretaría de Trabajo, sin la presencia de la presidenta del Consejo General de Educación (CGE), Alicia Fregonese, que incluye sostener a lo largo de todo 2025 la oferta que ya se había aceptado en noviembre de 2024: actualizar los salarios mes a mes en base al índice de precios al consumidor.
En 2024 se había acordado que ese mecanismo se mantendría de enero a junio. Ahora, se estableció que se extenderá a diciembre. La propuesta del Poder Ejecutivo a los sindicatos docentes incluye cobertura contra la inflación anual, incremento del Fondo Provincial de Incentivo Docente y compromiso para trabajar sobre el desachatamiento de la pirámide salarial.
Los gremios habían pedido recuperar la pérdida de 2023, cuando asumió Javier Milei y se aplicó una brutal devaluación; que la actualización mes a mes no sea en función del índice de inflación del mes anterior sino por encima; y que se corrijan las distorsiones del escalafón docente producto de las sumas fijas.
Los paritarios del CGE, Bruno Frizzo y Conrado Lamboglia expusieron la oferta del Gobierno. «Buscamos dar certezas y previsibilidad. Es un gran esfuerzo el realizado traer esta oferta, en un contexto complejo donde muchos sectores están cerrando paritarias bajo la inflación, en otros sectores y en otras provincias, que Entre Ríos extienda la cobertura de la variación del IPC hasta fin de año», indicaron.
La misma, incluye garantizar la cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, según el Índice de Precios al Consumidor del mes anterior, hasta diciembre de 2025, sobre la inflación del mes inmediato anterior al liquidado.
Además, establecer un incremento en un 10,7 % del Fondo Provincial de Incentivo Docente y conectividad a liquidar con los salarios del mes de febrero.
También se expresó la intención de avanzar en la implementación de un boleto docente para transporte urbano con una bonificación de 50%. El gobierno destacó que «ya tiene comprometida la cobertura del código de transporte para las áreas no cubiertas por transporte urbano, con lo cual esto viene a completar el mapa de cobertura de traslado para asegurar que los docentes tengan el recurso para movilizarse hasta las escuelas».
Por último, se explicitó «la intención y el compromiso» de que se está trabajando en dirección trabajar para lograr el desachatamiento de la pirámide salarial generada durante los últimos 5 años y continuar la política de concursos y titularizaciones durante 2025.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora