Los sindicatos que representan a los trabajadores municipales de Paraná le dieron la espalda a la última oferta salarial del intendente Adán Bahl. Fue el viernes, luego de que el Ejecutivo les presentara la propuesta de recomposición salarial del 12 % para noviembre, que incluía un 5% por encima de la inflación, una vez que se conozca el dato correspondiente a 2022, y una suma fija de $10 mil para todos los activos.
Ante el rechazo sindical, el Ejecutivo decidió este lunes abonar el aumento vía decreto, aunque con algunos cambios. Aplicó un 12% en noviembre, aunque sin el 5% por encima de la inflación ni la suma fija de $10 mil, según observó Alejandra Levrand, secretaria general de la Asociación del Personal Superior (APS), entidad que este miércoles hará asambleas con retención de servicio entre las 6 y las 11.
«Estamos cumpliendo el compromiso que asumimos con los gremios de mantener la paritaria y los aumentos por encima de la inflación. No fue fácil pero hacemos un gran esfuerzo, a partir de un trabajo serio y ordenado que nos permite tener una política salarial responsable en pos de mejorar y defender el salario de los trabajadores», dijo el intendente Adán Bahl al dar a conocer la recomposición de los salarios vía decreto.
La medida contó con el rechazo también de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que dispuso para este miércoles asambleas en los lugares de trabajo en todos los turnos. Además, propuso promover la conformación de un Frente Intersindical para definir un plan de lucha «por salarios dignos».
También el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem) rechazó la oferta salarial del Ejecutivo, y además el gremio dispuso “el estado de asamblea permanente con retención total de servicio en todos los turnos, garantizando los servicios esenciales por tiempo indeterminado, a partir de las 10” de este miércoles.
La medida fue resuelta este martes por la mañana durante una asamblea del Suoyem en “disconformidad” hacia el decreto de aumento salarial resuelto en forma unilateral por el Ejecutivo. El gremio pidió que la recomposición salarial contenga el valor de la canasta básica, revisar la situación de los monotributistas, que el aumento a otorgarse “sea reflejado en adiciones y horas extra” y la asignación de un bono de $25 mil.
En materia de política salarial, la Municipalidad aplicó un incremento del 20% en marzo; en julio, otro 2o% sobre la escala de julio, que acumuló un 44%; en septiembre, un aumento del 15% sobre la escala de agosto que, acumulado llegó al 65,6%; en octubre, un 5% sobre la escala salarial de septiembre (acumulable 73,88%); y en noviembre, un 12% sobre escala de salarios de octubre (acumulable 94,75%)
El viernes, la propuesta que presentó el secretario de Gobierno, Santiago Halle, a los cuatro gremios consistió en un aumento para los salarios de noviembre del 12% sobre el básico de cada categoría de la escuela actual, y un 5% para el mes de enero de 2023 “en concepto de recuperación del salario”.
Pero ninguno de los cuatro gremios la aceptó. El viernes, al término de un encuentro, el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Asociación del Personal Superior (APS) y el Sindicato del Personal de Obras Sanitarias expresaron el unánime rechazo a la oferta del Ejecutivo Municipal.
Este lunes, luego de enterarse de la decisión del jefe comunal, el Suoyem convocó a los delegados a una asamblea «urgente» para este martes, a las 9, en la sede sindical de Maipú al 500. En tanto, la APS dispuso para el miércoles «estado de asamblea de las y los trabajadores con retención de servicios las que se desarrollarán en los lugares de trabajo en el horario de 6 a 11».
De la Redacción de Entre Ríos Ahora