La Agrupación Rojo y Negro de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) –que conduce 5 de las 17 seccionales del sindicato- pidió “urgente recomposición salarial” para los maestros en la provincia. “El salario depreciado y en la línea de la pobreza requiere tratamiento inmediato, para activos y para nuestros jubilados que no han percibido ningún aumento desde el año 2019”, subrayó.
“El acuerdo, en materia sueldo, de principios de año no solo fue insuficiente sino que además no respondió a nuestros requerimientos básicos, pautó una suma fija, en negro y en cuatro cuotas, próximas a finalizar y a cuenta del incentivo docente”, planteó la Rojo y Negro en referencia al acuerdo salarial en el marco de la paritaria nacional con el ministro de Educación, Nicolás Trotta. Fue en marzo, cuando se fijó un piso salarial de $23.000 para marzo y de $25.000 para julio, más una suma fija en negro de $1.210 para marzo, abril, mayo y junio.
Esa suma sólo llegó a los activos, pero dejó afuera a los jubilados.
“Bordet no dio ninguna respuesta en la Provincia; no solo no llevó adelante el proceso, sino que además dilató toda posibilidad de negociación”, señaló la agrupación docente.
La discusión salarial en Entre Ríos con los docentes quedó trunca: el 6 de marzo se realizó la primera reunión paritaria, y entonces el Gobierno prometió que haría una oferta al finalizar el primer trimestre, con el índice de inflación en la mano. Pero antes de que eso ocurriera, el 20 de marzo, se inició el aislamiento social, preventivo y obligatorio. Y, antes, el 16 de marzo, se dispuso la suspensión de las clases presenciales en las escuelas.
A tres meses de aquella suspensión de la paritaria, la Rojo y negro planteó que “en este contexto de pandemia las urgencias complejizan la situación”, y reclama que la paritaria por condiciones laborales que abrió la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) “debió expresar la necesidad de recomposición salarial, la preocupación por la reforma del art.109 de la ley de educación nacional 26.206, para establecer la no presencialidad y que esto sea solo en materia de emergencia”.
“Vemos con alarma que se procure establecer una excepción como generalidad y lleve al sistema educativo a un proceso de disolución”, señaló, y agregó al rsepecto: “Tampoco plantea la urgente provisión por parte del Estado de recursos tecnológicos para estudiantes y docentes, así como la gratuidad de los sistemas de conectividad. Que la situación de pandemia no sea una excusa para aquellos que pretenden privatizar la educación a través de plataformas virtuales privadas que fijan contenidos para el mercado”.
Pero también demandó la normalización en las prestaciones de la Obra Social para la Actividad Docente (Osplad), “cuyo proceso de crisis amenaza con su disolución, producto de las deudas del Estado nacional, de la administración entre otros emergentes, esta situación expone al riesgo de no tener cobertura para los afiliados, incurriendo en el abandono de persona de trabajadores que han aportado toda su vida al sistema solidario de salud”.
Además, reclamó por la situación del Instituto Obra Social de la Provincia de Entre Ríos ((osper).
“La apertura de la recomposición salarial claramente ha dejado de ser necesaria para pasar a ser imprescindible. El gobierno de Bordet debe dejar de dilatar más los tiempos y dar a la clase trabajadora toda respuestas que nos ayude a enfrentar esta escalada inflac ionaria que ha hecho perder significativamente el poder adquisitivo de nuestros salarios”, sostuvo la Rojo y Negro.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora