La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció demoras y presunta discriminación en la recategorización de trabajadores estatales en Entre Ríos. El gremio afirmó que miles de empleados realizaron capacitaciones, pero todavía no recibieron las resoluciones necesarias en el área de Recursos Humanos. Oscar Muntes, secretario general de ATE, reprochó que el Gobierno tiende a favorecer a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN)
En declaraciones al programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7, cuestionó el proceso de recategorización de empleados públicos de la provincia y apuntó contra la Dirección de Recursos Humanos por no emitir las resoluciones correspondientes. Según explicó, la capacitación fue establecida como requisito para acceder a la recategorización. Los trabajadores que completaron los cursos presentaron la documentación, pero todavía no obtuvieron la norma administrativa que habilite el avance del trámite.
“Es una vergüenza”, se alarmó. El dirigente aseguró que “miles de trabajadores” esperan una definición y señaló que ATE ya planteó el reclamo ante el área de Recursos Humanos. También advirtió que el sindicato continuará con otras acciones si no obtiene respuestas.
“También seguramente vamos a seguir escalando porque no vamos a quedarnos con las quejas solamente”, planteó.
“Las entidades sindicales podíamos capacitar y, a partir de capacitar, cuando presentás la documentación, se emite una resolución muy simple, donde cada uno de los que hicimos diferentes cursos de capacitación, tenemos acceso a lo mínimo, lo indispensable que te piden para recategorizarte. No hay mucho misterio en esta”, declaró.
El secretario general de ATE afirmó que el problema se concentra en las capacitaciones impulsadas por ese sindicato, que, según su denuncia, no reciben respuesta de las autoridades.
“El tema está en que las capacitaciones que realiza ATE no tienen ninguna respuesta. Ahí está el quid de la cuestión”, expresó.
La recategorización de trabajadores estatales en Entre Ríos quedó así vinculada a una disputa sindical y política. Muntes sostuvo que los empleados que hicieron cursos a través de ATE no reciben el mismo tratamiento que quienes son derivados a otras alternativas de capacitación, como las de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
El dirigente señaló que trabajadores de distintas dependencias recibieron indicaciones para realizar cursos en la sede de UPCN, ubicada en calle Santa Fe. De acuerdo con su relato, en algunos casos también se habría sugerido la afiliación a ese sindicato como condición para acceder a la capacitación y a la recategorización.
“Entonces, cuando te dicen en la misma Dirección de Personal o en otras dependencias: ´Che, pero mirá que tenés otra posibilidad, te vas para calle Santa Fe, ahí podés hacer el curso, te recategorizan, y listo´”, contó. El dirigente calificó la situación como un “retroceso democrático” y vinculó las presuntas presiones con la postura crítica de ATE frente a los acuerdos salariales y las políticas del Gobierno provincial.
“De qué transparencia me hablan cuando intentan inducir al trabajador a dirigirse a un único gremio, te dicen de qué forma tenés que ir a formarte, a capacitarte, y encima te dicen tenés que afiliarte a otro sindicato”, afirmó.
También aseguró que funcionarios provinciales habrían participado de asambleas en distintas reparticiones para indicar a los trabajadores cuál era el sindicato al que debían recurrir. Y agregó: “Ahora, ya no esconden absolutamente nada, sino los mismos funcionarios de primer nivel del gobierno provincial te están diciendo y se ponen adelante las asambleas y te están diciendo por dónde”.
Al respecto, señaló al secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, y al paritario del Gobierno Ricardo Vales. Según planteó, ambos tienen responsabilidades institucionales vinculadas con las relaciones laborales y las discusiones paritarias.
Muntes confirmó que ATE no limitará su reclamo a las presentaciones administrativas ante Recursos Humanos. El sindicato anunció que recurrirá a la Justicia en los casos que considere vinculados con discriminación o vulneración de derechos. “Seguramente vamos a recurrir todas las veces que sea necesario en la justicia”, afirmó.
El dirigente informó que el gremio realizó una presentación por una presunta discriminación relacionada con el código 600 y el aporte solidario establecido en las paritarias.
También anticipó nuevas medidas vinculadas con decretos y resoluciones que, según ATE, afectarían la libertad de elección sindical.
Además de la recategorización de trabajadores estatales en Entre Ríos, Muntes cuestionó la falta de participación de ATE en un relevamiento destinado a identificar a empleados que estarían en condiciones de acceder a la planta permanente en el Ministerio de Salud.
El dirigente sostuvo que una resolución del Ministerio de Salud contempló representantes del Gobierno y de UPCN, pero no incluyó a ATE. “Pareciera que estar afiliado a la Asociación Trabajadora del Estado automáticamente quedas afuera de los concursos y no se puede ingresar”, sostuvo.
Foto: La Lucha en la Calle
De la Redacción de Entre Ríos Ahora