El Gobierno convocó a reunión de la mesa paritaria salarial a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). El encuentro será este viernes, a las 14, en la Secretaría de Trabajo.
La última negociación paritaria salarial entre el Poder Ejecutivo y los sindicatos que representan a los trabajadores de la Administración Pública se había dado a mediados de julio.
Entonces, ni la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) ni la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) aceptaron la oferta salarial que presentó el Gobierno este martes en la continuidad de la mesa paritaria abierta el 6 de ese mes.
En aquel primer encuentro, el Ejecutivo había propuesto un aumento del 6% en dos tramos: un 3% con los haberes de julio, y otro 3% con los salarios de septiembre. Ni UPCN ni ATE aceptaron la propuesta y se convino un nuevo encuentro no más allá de este martes.
En la segunda reunión, a la cual los gremios llegaron con pesismismo respecto de un eventual acuerdo, tampoco hubo conciliación posible entre los números que pedían los sindicatos y lo que el Gobierno estaba dispuesto a ofrecer. En ese escenario, el Poder Ejecutivo dispuso pagar el aumento por decreto: un incremento del 7% en dos tramos. Un 3% para los haberes de julio y de un 4% para septiembre, tomando en ambos casos como base de cálculo el mes inmediatamente anterior.
Paritaria: UPCN y ATE rechazaron la oferta y pagan por decreto
Esa había sido la tercera negociación paritaria.
El 12 de mayo, el Gobierno y UPCN alcanzaron un acuerdo salarial mayoritario para el sector público, que contempló un incremento del 3,5 % en los haberes de mayo. En tanto, ATE rechazó la oferta.
El acuerdo que se alcanzó entonces con UPCN estableció un incremento del 3,5% sobre los conceptos remunerativos, además de una actualización del 3,5 % sobre el monto fijo acordado en febrero.
En relación con las asignaciones familiares, se garantizó que no sufrirán reducciones como consecuencia de los incrementos salariales, mediante la actualización automática de los topes de cada tramo, evitando así una disminución indirecta en los montos percibidos por los trabajadores.
En febrero último, primera reunión paritaria salarial, se había dado un escenario parecido, con el rechazo de ATE).
La primera paritaria del año incluyó una suma fija no remunerativa y no bonificable para trabajadores con exclusión del personal docente y de las fuerzas de seguridad.
El monto alcanzó al 15,8% del sueldo correspondiente a junio de 2025, calculado sin adicionales especiales ni sumas no remunerativas, con un mínimo de $150.000 y un máximo de $320.000, mientras que para el escalafón general de Enfermería el mínimo fue de $ 160.000.
Asimismo, se dispuso un incremento del 50% en la ayuda escolar respecto del último monto percibido.
Por su parte para el sector pasivo se otorgó una suma fija de $75.000 que reemplazó el monto que se venía abonando hasta ese momento, de $25.000.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora