La tercera reunión del año de la mesa paritaria salarial con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) quedó en ascuas: los gremios rechazaron la oferta que presentó el Gobierno, un 6% de aumento en dos tramos, 3% con los haberes de julio, 3% con los de septiembre.
ATE rechazó la propuesta “por ser significativamente menor a lo esperado. Al respecto, el titular del gremio, Oscar Muntes, expresó: “Esperamos una propuesta superior, que esté a la altura de lo que necesitan los y las trabajadoras. Necesitamos un plan de recuperación del salario”.
Carina Domínguez, adjunta de UPCN, planteó la necesidad de una nueva reunión de la paritaria para este lunes. «Es un año donde los trabajadores estan atravesados por problemáticas muy difíciles. Hablamos del presente y el futuro. Esta primera propuesta que trae el Gobierno debe ser reconsiderada y llevar certeza a los trabajadores. Esperamos próxima reunión no más allá del lunes , con alguna definición superadora», sostuvo.
De momento, no hay convocatoria, aclara. “Hasta el momento no hemos recibido horario de convocatoria, aunque el compromiso que quedó en el acta de la última paritaria fue que la próxima reunión no sea más allá del lunes. Sin embargo, que el horario de la reunión no esté fijado no es lo que más nos preocupa. Cuando llamen iremos, ¿o podría haber algo más importante que la paritaria?, pero no a escuchar lo mismo, o muy parecido”, señaló la adjunta de UPCN.
“Esperamos que el Gobierno esté dispuesto a sostener la negociación, y que demuestre un esfuerzo que se traduzca en una mejor propuesta. Lamentablemente, no sabemos cuáles son las intenciones ni qué está evaluando el Gobierno. Y si el ofrecimiento no mejora, en estas condiciones lógicamente estamos lejos de llegar a un entendimiento. No estarán dadas las condiciones para un acuerdo en lo salarial, lo cual no significa que se corte el diálogo. Se seguirá insistiendo y reclamando sobre los temas urgentes y sectoriales, porque los trabajadores necesitan respuestas”, apuntó.
Y agregó: “La pérdida del poder adquisitivo es insostenible. Los trabajadores ya han demostrado una voluntad enorme para llegar a este momento del año. UPCN no ignora el creciente malestar en administración pública donde, además, los servicios son esenciales y por la situación social el Estado cada vez más tiene que estar al servicio de los entrerrianos, Y quienes están ahí, en sus puestos para atender esta demanda sociales son los empleados públicos”.
“Que no nos subestimen -señaló Domínguez-. ¿Cuándo vamos a discutir recuperación de salarios? Milei ganó las elecciones prometiendo ajuste y culpando a la casta política de todo. Que el gobierno provincial le exija a la nación, con el argumento del equilibrio fiscal, nos están matando a los trabajadores. Deben mejorar la propuesta de la semana pasada. O que se sienten, pongan la cara y tomemos decisiones, no merecemos especulación. No la vamos a permitir por respeto al dolor y al enojo de los estatales que están sufriendo”.
La dirigente planteó: “El lunes seguramente resolveremos con la comisión directiva. Si el Gobierno convoca analizaremos cuál es su planteo, y si no convoca, no solo estaría incumpliendo su palabra sino que nos obliga a adoptar una estrategia gremial de lucha que contenga el reclamo de los trabajadores. Obviamente el clima conflictivo se viene viviendo desde hace ya varios meses, no somos indiferentes al dramático problema que es no llegar a fin de mes, endeudarse, no cubrir necesidades básicas, someterse a sindicatos sin escrúpulos que obligan a afiliarse a cambio de una moneda, esto que les pasa a muchísimos trabajadores. La crisis generalizada no es excusa para que justifiquen el deterioro salarial. Que el Gobierno no se confunda: ser prudente y tener vocación de diálogo no significa dejar de defender los derechos de los trabajadores”.
La que presentó el lunes 6 fue la tercera negociación paritaria salarial entre el Gobierno y UPCN y ATE. En las dos negociaciones anteriores, el acuerdo se firmó sólo con UPCN; ATE se retiró de la negociación, disconforme con la propuesta de aumento.
El 12 de mayo, el Gobierno y UPCN alcanzaron un acuerdo salarial mayoritario para el sector público, que contempla un incremento del 3,5 por ciento en los haberes de mayo. En tanto, ATE rechazó la oferta.
El acuerdo que se alcanzó entonces con UPCN estableció un incremento del 3,5% sobre los conceptos remunerativos, además de una actualización del 3,5 % sobre el monto fijo acordado en febrero.
En relación con las asignaciones familiares, se garantizó que no sufrirán reducciones como consecuencia de los incrementos salariales, mediante la actualización automática de los topes de cada tramo, evitando así una disminución indirecta en los montos percibidos por los trabajadores.
En febrero último, primera reunión paritaria salarial, se había dado un escenario parecido, con el rechazo de ATE).
La primera paritaria del año incluyó una suma fija no remunerativa y no bonificable para trabajadores con exclusión del personal docente y de las fuerzas de seguridad.
El monto alcanzó al 15,8% del sueldo correspondiente a junio de 2025, calculado sin adicionales especiales ni sumas no remunerativas, con un mínimo de $150.000 y un máximo de $320.000, mientras que para el escalafón general de Enfermería el mínimo fue de $ 160.000.
Asimismo, se dispuso un incremento del 50% en la ayuda escolar respecto del último monto percibido.
Por su parte para el sector pasivo se otorgó una suma fija de $75.000 que reemplazó el monto que se venía abonando hasta ese momento, de $25.000.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora