Un día antes del cuarto paro docente -que incluirá una movilización a Paraná de la Intersindical contra la reforma jubilatoria, este jueves- el Gobierno dio a conocer la convocatoria a mesa paritaria con los cuatro gremios del sector, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA).

La convocatoria formal para discutir paritarias es para el 7 de mayo próximo, en la Secretaría de Trabajo.

Desde la última mesa paritaria, el 2 de marzo, cuando los gremios rechazaron la oferta salarial del Gobierno, no hubo nueva convocatoria. Es más, el decreto N° 500, que dispuso otorgar ese incremento, estableció que la nueva convocatoria sería en junio.

El congreso provincial de Agmer, que sesionó en Colón el 9 del actual, reclamó al Gobierno una «urgente» convocatoria a discutir salarios «con una propuesta salarial acorde a los criterios demandados en paritarias».

También rechazó y repudió «los pagos arbitrarios, insuficientes, distorsivos e ilegales dispuestos por el Gobierno», en clara alusión a la oferta que el Ejecutivo pagó por decreto luego del rechazo de lo ofertado en paritaria, una suma fija de $60 mil para activos, y de $30 mil para pasivos.

Los congresales rechazaron también «cualquier tipo de reforma previsional que avance sobre la Caja y vulnere derechos conquistados».  Y facultó a la comisión directiva provincial a «definir» acciones de protesta.

 

 

 

El sindicato señaló entonces que el Gobierno sabe de «nuestros posicionamientos porque son públicos, en donde subrayábamos la urgencia de atender un salario que ya venía castigando por la inflación creciente y las dilaciones del gobierno, el gobernador Frigerio y sus representantes plantearon como inamovible una propuesta de montos en negro y absolutamente exiguos, que constituyen una burla para el colectivo docente».

El Gobierno propuso en la mesa paritaria del 2 de marzo ultimo un aumento de $60 mil para activos y de $30 mil para jubilados, con la fijación de un mínimo garantizado de bolsillo para el cargo testigo, el maestro de grado sin antigüedad, de $750 mil.

«Nuestros paritarios rechazaron de plano la propuesta de insistir con montos en negro no remunerativos ni bonificables a través de los códigos de Fopid (Fondo Provincial de Incentivo Docente)  y Conectividad, donde actuamos respondiendo al mando de base y el congreso de Agmer. En un delicado momento económico, el Gobierno provincial profundiza su política empobrecedora, desfinanciando nuestro sistema previsional y la obra social. Para peor cuadro, el decreto que plasma lo que ya habíamos rechazado en paritaria, redacta puntos que fija arbitrariedad y unilateralmente una fecha de nueva convocatoria a paritaria, cerrada a realizarse dentro de 90 días de emitido-6 de marzo-, y para mayor condicionamiento de acuerdo a ´la evolución de las variables económica y fiscales y considerar eventuales adecuaciones salariales´”.

Va de suyo, ante el rechazo sindical, el Poder Ejecutivo dispuso pagar el aumento salarial a los docentes por planilla complementaria con los salarios de febrero.

«En ese marco es que venimos desarrollando un intenso plan de lucha con huelgas, concentraciones públicas, volanteadas, radios abiertas, movilizaciones y campañas en redes de comunicación con el doble objetivo central de expresarle al gobierno nuestro rechazo a tamañas propuestas y explicarle a la sociedad cuál es la realidad de nuestro salario y el sistema educativo en su conjunto», plantea Agmer en el documento sindical que analizan las asambleas, previas al congreso de este jueves en Colón.

 

El gremio consideró que el objetivo es «analizar la situación en la que nos encontramos tanto salarial como previsional y construir las acciones a seguir en las próximas semanas. Las mejores estrategias serán aquellas que podamos definir en el conjunto, con consensos internos y densidad social por nuestros derechos laborales, por la escuela pública y el derecho social y humano a la educación. Cada paso que damos colectivamente pone en relieve la fuerza de la unidad docente. Las batallas que liberamos contra la patronal no son en soledad, hay un colectivo organizado detrás, son/somos cada una/o de nosotros/as quienes sostenemos desde diversas maneras, espacios y formas la lucha por un salario digno y hoy más que nunca la defensa por nuestras jubilaciones».

 

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora