A comienzos de mayo, el Gobierno cerró la discusión paritaria salarial con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), pero con el rechazo de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE): una mejora del 3,5% a partir de mayo.
Entonces, el titular de UPCN, José Ángel Allende, hizo lo que suele hacer y que tan bien le sienta: disparó un tiro por elevación contra ATE. Negó que se haya tratado de una aceptación de la oferta salarial. Dijo: “Más que aceptación, es haber firmado para seguir en diálogo y conversando con el Gobierno. ¿Qué consecuencias tenía no firmar? ¿Romper el diálogo, estar como están otros sectores, sin dialogar, en ninguna de las mesas donde se está tratando un montón de cosas, como la recategorización, la regularización de todos los suplentes extraordinarios de salud, el código que tienen los enfermeros que, por hacer 8 horas en vez de 6, es remunerativo y no bonificable? Nosotros pretendemos que sea bonificable. Abrimos en ese ámbito otra mesa de negociación. Entonces, no es estar de acuerdo, nadie está de acuerdo ni con el 3,5%. Ni siquiera que hubiera dado el 8%”.
La Ley N° 9.755 fija en el artículo 92: “Las cláusulas de los acuerdos por las que se establezcan cuotas de solidaridad a cargo de los empleados y a favor de la asociación participante en la negociación tendrán validez tanto para los afiliados como para los no afiliados”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) no prestó acuerdo al ofrecimiento salarial y por eso en el Gobierno entienden que no le corresponde al sindicato la cuota solidaria que deben pagar por única vez los empleados estatales no afiliados.
La otra discusión de la paritaria: cómo se reparte el aporte solidario
En el acta que se firmó en la Secretaría de Trabajo, los representantes del Gobierno “manifiestan que la cuota solidaria, será de aplicación a las entidades sindicales que manifiesten expresamente el acuerdo. Ello es así en razón de que dicho aporte encuentra fundamento en los beneficios obtenidos para la totalidad de los trabajadores como resultado de la negociación colectiva. Por ello, su percepción corresponderá exclusivamente a las entidades sindicales que efectivamente acuerden y presten conformidad a la pauta salarial alcanzada, y a todos los puntos del acuerdo, no siendo suficiente la mera suscripción formal del acta sin adhesión sustancial al acuerdo”.
Al final, en el acta paritaria se estableció “una contribución solidaria del 0,5% mensual sobre las remuneraciones de los trabajadores no afiliados a las organizaciones sindicales del sector, aplicable desde los haberes correspondientes al mes de mayo de 2026 y partir del presente acuerdo, hasta diciembre 2026 o lo que surja de acuerdos futuros”.
En ATE tienen otra lectura. Lo dijo Oscar Muntes, titular del gremio.
“La Asociación Trabajadores del Estado, por el solo hecho de rechazar la oferta, es decir, que no está de acuerdo con el aumento paritario en los puntos que planteaban, automáticamente es castigada. Por eso recurrido a la Justicia. Todas las veces que tengamos una diferencia, vamos a tener que recurrir a la Justicia. Lamentablemente, lo vamos a tener que hacer, seguramente vamos a tener un resultado positivo. Ahora es una vergüenza lo que está pasando”, analizó el dirigente.
-¿La presentación en la Justicia tiene que ver con el aporte solidario que se establece en toda paritaria?
-Exacto. Tiene que ver con el aporte solidario.
El planteo está tramitándose en el Juzgado Laboral N° 2, a cargo de Nanci Adriana Bautista.
Foto: La Lucha en la Calle
De la Redacción de Entre Ríos Ahora