Dos años después de implementar la apertura las 24 horas de la sucursal de calle Uruguay, Carrefour Argentina sumará con esa misma dinámica de extensión horaria a los locales de Tucumán y México y San Juan y Victoria. La medida se implementará a partir del próximo 1° de noviembre.

El gigante de capitales franceses -al que el diputado del PJ Francisco de Narváez pretende adquirir luego de haberse quedado con la cadena Changomas- había manejado la posibilidad de desprenderse de sus activos en 2025, pero la operación finalmente no prosperó.

Carrefour Argentina opera alrededor de 700 sucursales en distintos formatos —híper, market, mayorista y Express—, emplea a 17.000 personas y tiene presencia en 110 municipios, con una cuota de mercado cercana al 21% en Argentina.

El sector viene evidenciando signos de fuerte caída del consumo y por eso han implementado distintas estrategias con su personal. En el caso de Coto, redujo la jornada laboral; Vea ha recortado horas extra; y Carrefour apunta a competir en el horario nocturno, donde ya se afianzó con su sucursal de calle Uruguay, en Paraná.

“Hay un parate total en los super”, admite Daniel Ruberto, secretario general del Sindictado de Empleados de Comercio de Paraná. Y ante ese escenario, cada firma instrumenta distintas estrategias. “Carrefour va a probar abrir de noche en dos sucursales de Paraná. Y para eso, invitó a los trabajadores que quieran trabajar en horario nocturno a sumarse. No es nada ilegal lo que pretende hacer. La ley lo habilita a extender horario y abrir de noche”, dice el dirigente.

Trabajando de noche, el empleado en vez de cumplir ocho horas de trabajo, cumple siete. “Preferimos cualquier estrategia antes que el despido. Hay que reconocer que el único empleo que crece es el empleo en negro. Es legal lo que hace Carrefour”, señaló Ruberto.

En diálogo con el programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7, Ruberto aseguró que la apertura de dos sucursales de Carrefour durante 24 horas “es una prueba” para hacer frente a la brusca caída de ventas. “Es una prueba para ver si recuperan las ventas. Lo que hoy vemos es que entre los comercios de la Peatonal, por ejemplo, que muchos han resuelto reducir a la mitad la jornada laboral. Pagan media jornada en blanco, y media jornada en negro. Esta situación del trabajador nos ha llevado a un desfinanciamiento de nuestra obra social. Tenemos resentido el sistema de salud, que se mantiene desde el sindicato. El sindicato permanentemente está atrás de cada necesidad de los compañeros”, apuntó.

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora