El gobernador Rogelio Frigerio encabezó una reunión de trabajo junto a representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) para avanzar en los últimos detalles del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Provincial, con especial énfasis en la capacitación de los empleados públicos.
Del encuentro participaron el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso; el secretario general de la Gobernación, Mauricio Colello; el secretario General de UPCN, José Allende; la secretaria adjunta del gremio, Carina Domínguez; y miembros de la comisión directiva del sindicato.
«Estamos muy contentos con todo lo que atañe al convenio colectivo de trabajo que estamos terminando y con la creación de la Escuela de Capacitación de manera bipartita entre el sindicato y la Administración Pública Provincial», destacó Troncoso.
En tanto, el secretario general de UPCN, José Allende, remarcó el papel fundamental de la capacitación en el desarrollo de la carrera administrativa y en las posibilidades de ascenso de los trabajadores. “Tiene que llegar a cada compañero”, sostuvo. En ese sentido, valoró especialmente la creación de un Centro de Capacitación de carácter bipartito, que será gestionado de manera conjunta entre UPCN y el Gobierno provincial.
Tras mantener un encuentro con el gobernador Rogelio Frigerio para ultimar detalles del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Provincial, el dirigente expresó: “La capacitación tiene que llegar a cada trabajador. Si el convenio establece que para ascender o pasar de un tramo a otro se requiere capacitación, entonces el sindicato y el Gobierno tenemos la responsabilidad de trabajar desde ahora para garantizar que esa formación esté al alcance de todos”.
También anticipó que, junto a los ministros y las distintas reparticiones, se realizará un relevamiento en los distintos organismos para identificar qué problemas tienen y qué herramientas necesitan sus trabajadores. “No podemos hablar de capacitaciones concretas sin conocer primero las necesidades de cada organismo”, expresó el dirigente gremial y señaló que, con los resultados del relevamiento, “UPCN va a elaborar propuestas de capacitación que respondan a esas necesidades”.
Los equipos técnicos del Gobierno provincial y representantes de UPCN vienen trabajando de manera conjunta en la elaboración de la propuesta, que contempla entre sus principales ejes la capacitación, los mecanismos de ingreso a la Administración Pública y los sistemas de ascenso.
En ese marco, la creación del Centro de Capacitación bipartito constituye una herramienta estratégica, porque será un espacio construido conjuntamente por trabajadores y Estado para garantizar el acceso a la formación y acompañar el crecimiento de la carrera administrativa.
Allende calificó como “un paso muy importante” la creación de este Centro de Capacitación bipartito “porque significa que Sindicato y Estado vamos a trabajar juntos para que la capacitación no sea algo aislado, sino una herramienta concreta para el desarrollo y el crecimiento de los trabajadores públicos”.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora