El Gobierno puso de resalto la oferta salarial presentada a los docentes en la mesa paritaria, y señaló que representa un aumento de bolsillo de alrededor de $130.000 para un salario base docente y un piso salarial garantizado de $1 millón netos. La propuesta, “que buscaba dar previsibilidad a los ingresos en el cierre del año, fue rechazada este viernes por los gremios”, destacó el Ejecutivo.
La oferta, especificó, combinaba un incremento remunerativo sobre los haberes de octubre, con impacto en el medio aguinaldo de diciembre, y mejoras en los adicionales que integran el sueldo.
Entre ellas, contemplaba duplicar el adicional por antigüedad —Código 025—, que pasaría de $25.000 a $50.000. Se trata de un beneficio que perciben docentes con más de 10 años en la actividad.
También incluía una suba en los montos del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y en el adicional por Conectividad: para jornada simple pasarían de $149.018 a $200.000, una mejora de $50.982 para jornada completa, de $238.436 a $340.000, un incremento de $101.564.
En conjunto, las mejoras representaban alrededor de $130.000 más de bolsillo de un mes a otro para un salario base. El monto del incremento variaba según el cargo, la cantidad de horas y la situación de cada docente.
La propuesta fue rechazada por las entidades sindicales en la audiencia paritaria realizada este viernes en la Secretaría de Trabajo, de la que participaron representantes del Consejo General de Educación (CGE) y de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) y de la Unión Docentes Argentinos (UDA).
De la Redacción de Entre Ríos Ahora