La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) destacó la decisión del Gobierno de emitir un segundo decreto de recategorizaciones dentro de la Administración Pública, y adelantó que están a la firma otros dos decretos más. Carina Domínguez, adjunta de UPCN, destacó la decisión ya que la medida implica, en algunos casos, una mejora salarial para el trabajador. «Pero para todos es un paso importante en la carrera admnistrariva

La medida está contenida en el decreto N° 1.786, del 18 del actual, que dispone la reubicación escalafonaria de personal del Ministerio de Desarrollo Económico.

A principios de mes, el sindicato había destacado  la publicación del primer decreto de recategorizaciones dentro de la Administración Pública. Al respecto, el gremio consideró el hecho “como un paso fundamental para la carrera administrativa”.

Se trata del decreto Nº 1654, que corresponde a la primera etapa de la recategorización y que alcanza a trabajadores de distintas áreas del Ministerio de Gobierno y Trabajo, la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social y la Secretaría de Cultura. Según establece la norma, las adecuaciones escalafonarias tendrán vigencia retroactiva al 1° de marzo de 2026.

El proceso se enmarca en el Instructivo de “Bases y Pautas para Recategorizaciones 2025”, donde UPCN introdujo dos nuevos criterios, que se sumaron al de antigüedad: la capacitación y la digitalización.

Recategorizaciones: UPCN destacó el dictado del primer decreto

 

“Esta decisión nos hace pensar que, por lo menos, el esfuerzo que se ha venido haciendo, tanto en la capacitación como en las negociaciones, se va viendo el resultado lentamente, pero se va viendo. Hay dos decretos grandes que ya están muy cerca de salir, que son Salud y de las cocineras, y esperemos que la semana que viene podamos tener novedades. Es un doble reconocimiento para nuestros trabajadores y el inicio de un camino, porque la capacitación y la recategorización marca también una nueva etapa para todo lo que es la carrera administrativa del trabajador de la Administración Pública”, señaló la dirigente.

Que haya dos decretos de recategorizaciones y que están pronto a publicarse otros dos, analizó Domínguez, “nos incentiva a pensar que algunas cosas estamos logrando transformar desde la acción gremial, que quizá no se ven a corto plazo, pero que en el transcurso del tiempo van a ser modificaciones muy importantes para el empleo público”.

Esto, completó, “debe alentarnos. No se puede de la noche a la mañana pensar que vamos a cambiar todas las cosas que queremos, pero sí que tenemos que empezar el camino”.

-¿Y cómo sigue el camino de las recategorizaciones?

-En realidad, todos los expedientes se armaron prácticamente en el mismo tiempo, casi en la misma semana. Pero en algunos casos, por esta burocracia que todavía persiste en la Administración Pública, algunos se han demorado. En algunos casos, la digitalización está muy aceitada, y también los compañeros colaboran. Y en otros casos hay un poco más de resistencia, sobre todo a la digitalización, un poco de temor a equivocarse. No importa, esto se va a ir solucionando”.

 


De la Redacción de Entre Ríos Ahora