Martín Nani, director de Enfermería del Ministerio de Salud, se entrevistó con el personal de enfermería de los centros de atención primaria de la salud, que el viernes hicieron una olla popular frente al edificio de la cartera sanitaria, en 25 de Mayo al 100. “Estuvimos atentos al reclamo porque siempre es para tener presente cualquier tipo de demanda y planteos, porque para eso estamos en esta función. Es fundamental entender. Hoy me toca estar en el lado de funcionario, pero tengo 23 años de estar en un hospital de alta complejidad, así que entiendo muy bien las dinámicas del trabajo de enfermería. Me pasó atravesar la pandemia también junto con todos mis colegas, con todo eso lo que conlleva. Así que se entiende muy bien los reclamos y los pedidos”, señaló Nani en diálogo con el programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7.

Destacó a la vez que “dentro de los ejes fuertes de trabajo que tenemos dentro del Ministerio, enfermería es uno de ellos. No es solamente palabras al azar, sino que se demuestra en hechos, como, por ejemplo, el caso de la prolongación de jornada, que fue un pedido de años de trabajo de enfermería, que el exceso de horario de trabajo se traducían en francos, que después no se podían devolver. Bueno, hoy se evidencia a través de la prolongación de jornada. Yo te puedo decir que en la complementaria de abril y la complementaria de mayo, el Estado pagó $200 millones en prolongación de jornada en enfermería. Eso también es reivindicar”.

“Entendemos que el proceso se puede mejorar totalmente y evitar por se efectivice luego de un período muy largo. En eso estamos trabajando para tratar de agilizar el procedimiento”, apuntó.

El funcionario destacó que la sanción e implementación de la Ley de Enfermería “ha sido un paso muy importante en la jerarquización de nuestra profesión. Estamos un paso muy adelante porque tenemos nuestra propia ley, que jerarquiza nuestra profesión”.

En 2004 Enfermería tuvo su propia Ley N° 9.564, luego modificada en 2023 con la Ley N° 10.930. De forma progresiva, esa última norma viene implementándose. “Quedan algunos puntos por implementarse, como por ejemplo la guardia pasiva, la bonificación de guardia pasiva, que no está reglamentada. En eso se tiene que trabajar por la reglamentación. Pero después está en plena ejecución”, resalta.

Nani, junto a la directora de Atención Primaria de la Salud, Gladys Arosio, se entrevistó el viernes con el grupo de enfermeros autoconvocados de los centros de atención primaria que se manifestaron junto al Sindicato Único de Trabajadores de la Salud de Entre Ríos (Sutser).

“Finalmente fuimos recibidos por la directora de Atención Primaria, , el director de Enfermería, , y el director del 107”, resaltó el Sutser. “Durante la reunión se dialogó sobre la problemática del horario atípico y se planteó nuestro pedido de celeridad administrativa para que los trámites tenga una pronta resolución favorable para los trabajadores”, añadió.

También, se abordó la situación de los cambios de tramo, “obteniendo una aceptación para avanzar con mayor rapidez en dichos trámites”. El sindicato puso de manifiesto que las autoridades “asumieron el compromiso de rever la planificación vigente, aplicando lo establecido por la ley y respetando los derechos de los trabajadores de salud”.

“Desde Atención Primaria se informó que se enviará un escrito a los centros de atención primaria de la salud sobre las incumbencias de enfermería y el correcto cumplimiento de funciones”, apuntaron y que desde el Ministerio “se propuso elevar ante la comisión correspondiente la modificación de la Ley 10.930, a fin de avanzar en herramientas normativas que contemplen la realidad laboral del sector”.

“Nuestro sindicato -afirmó Sutser- continuará trabajando en propuestas concretas y por escrito, las cuales serán presentadas en las próximas semanas para seguir defendiendo los derechos laborales y fortalecer la salud pública”.

 

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora