El Gobierno mantuvo este lunes una reunión de la mesa paritaria salarial con los sindicatos docentes en la Secretaría de Trabajo y mantuvo la oferta presentada, un 7% escalonado que se abonaría entre septiembre, noviembre y diciembre.

Pero los gremios rechazaron por insuficiente la propuesta, por lo cual se dio por cerrada la instancia de negociación administrativa, y el Poder Ejecutivo resolvió solo pagar el aumento del 3,5% para septiembre, en tanto que los incrementos de noviembre, 1,5%, y diciembre, 2%, quedarán para ser discutidos más adelante.

En ese ámbito, el Gobierno manifestó no estar en condiciones de formular una nueva propuesta en esta instancia, lo que dio por concluida la instancia administrativa formal en la Secretaría de Trabajo, quedando liberadas las organizaciones para llevar adelante las medidas y acciones gremiales que consideren oportunas en defensa de los derechos de las y los trabajadores de la educación.

El gobierno provincial ratificó la propuesta salarial presentada la semana pasada y anunció que dictará un decreto para liquidar por planilla complementaria el incremento inicial del 3,5 por cientio correspondiente a los haberes de septiembre.

De esta forma, el sueldo inicial docente garantizado en la provincia se eleva a la suma aproximada de 910.000 pesos. Durante el encuentro con las entidades gremiales, los representantes del Poder Ejecutivo provincial dejaron en claro que el esquema ofrecido representa el máximo esfuerzo financiero que el Estado puede afrontar, garantizando la previsibilidad y la sostenibilidad de las cuentas públicas hasta fin de año.

Al respecto, las autoridades paritarias señalaron que la decisión de avanzar con el pago de este tramo inicial por vía complementaria responde a la firme voluntad de que el salario docente no pierda terreno frente al costo de vida actual, resguardando de forma directa el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación mientras se sostienen las instancias de diálogo.

De ese modo, por cuarta vez en lo que va de 2026 se pagará el aumento a los docentes vía decreto.

Escenario

El martes 22 se había reunido por segunda vez la paritaria. En la primera, el jueves 17, el Gobierno propuso un 3,5% para septiembre, que se consideró insufriciente desde el frente sindical. En aquella segunda reunión, el Ejecutivo propuso un 7% de aumento: 3,5% para septiembre, 1,5% para noviembre y 2% para diciembre. También se declaró insuficiente.

En ese ámbito, este lunes 28 el Gobierno anunció que sólo pagará el 3,5% de septiembre por decreto.

A mediados de julio último, el Gobierno resolvió pagar por decreto  a los docentes el aumento propuesto en la mesa paritaria el miércoles 8 de ese mes y que fue rechazado por los sindicatos docentes.

Fue la segunda reunión para acordar un aumento salarial para los trabajadores del sector. El lunes 6 de ese mes el Ejecutivo había sentado en la Secretaría de Trabajo a los sindicatos docentes y propuso un aumento del 6% en dos tramos: un 3% con los sueldos de julio, y un 3% con los haberes de septiembre.

Ante el rechazo, redefinió la oferta y el miércoles 8 volvió a reunirse la mesa paritaria: el Gobierno ofreció un incremento consistente en un 3% sobre los haberes de julio (a cobrar en agosto) y un 4% sobre los haberes de septiembre (a cobrar en octubre), remunerativo y bonificable. Y un aumento sobre los códigos del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y Conectividad, para llevar el monto garantizado de bolsillo de se eleva de los actuales $776.250 a $850.000.

En las dos negociaciones previas, en marzo y en mayo, no hubo acuerdo y el Gobierno resolvió pagar los aumentos por decreto. En la tercera, tampoco.

A fines de agosto, el mayor sindicato docente de la Provincia instó al Gobierno “a una urgente apertura de la paritaria salarial. El aumento sostenido del costo de vida y la crisis económica en la que nos encontramos continúan deteriorando el poder adquisitivo de las y los docentes, haciendo insuficientes los salarios actuales para afrontar las necesidades básicas. Para ser más claros: no alcanza para comer, vestirse, pagar alquileres, etc”.

“La situación exige una respuesta concreta e inmediata: recuperación salarial, actualización frente a la inflación y una recomposición que permita garantizar salarios dignos”, planteó Agmer. Y sumó: “El Gobierno debe convocar nuevamente a los representantes de las y los trabajadores para retomar la discusión cerrada unilateralmente en julio pasado, con propuestas que den respuestas reales a quienes sostienen diariamente la escuela pública”.

 

 

A inicios del mes de agosto, el congreso provincial de Agmer, que  sesionó en La Paz, resolvió profundizar el plan de lucha docente, y facultó a la comisión directiva del sindicato “a ejecutar todas las medidas de acción necesarias para la recuperación del salario docente y las condiciones laborales, edilicias y de salud”.

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora