El lunes 5 del actual el Poder Ejecutivo emitió el decreto N° 3.315 por el que dispuso incrementar, a partir del 1º de septiembre, el valor del Punto Índice Docente de Jornada Simple y el valor del Punto Índice Docente para el cálculo de la Bonificación por Prolongación
de Jornada y Jornada Completa en un 3,5% calculado sobre los valores vigentes al mes de agosto de 2026.
Esa decisión se adoptó luego de que no se alcanzara un acuerdo con los gremios docentes en la cuarta negociación paritaria del año. El decreto planteó que «la instancia de negociación colectiva ha sido debidamente cumplida, sin que la falta de acuerdo impida al Poder Ejecutivo el ejercicio de sus atribuciones constitucionales en materia de administración y fijación de la política salarial del sector público provincial».
Así pues, «corresponde adoptar las medidas necesarias para disponer la recomposición salarial
del personal docente, en ejercicio de las atribuciones propias del Poder Ejecutivo Provincial en materia de política salarial».
Paritaria docente: sin acuerdo, Gobierno paga aumento por decreto
El especialista Víctor Hutt, miembro de la Comisión del Salario de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), observó que el valor de la canasta que mide indigencia está en $726.469, en tanto que la canasta que mide la línea de pobreza se ubica en $1.605.497.
Hutt destaca un dato: la propuesta salarial docente incluye una suma de $36.000 “en negro” para alcanzar el mínimo garantizado en $910.805, lo cual “achata” el escalafón. Así, se explaya que sin “montos en negro” el mínimo garantizado de bolsillo está en $690.732.
Así, aquel monto de $910.805 solo alcanza a cubrir el 56,7% del valor de la canasta básica total que mide línea de pobreza; pero si se le quitan esos “montos en negro”, apenas alcanza a cubrir el 43%.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora